Kıdem tazminatı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince, son ödenen aylık brüt ücretinin çalışma yılı ile çarpılması sonucu hesaplanır. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kişinin çalıştığı yıl brüt ücreti ile çarpılır, aylık küsuratlar için brüt ücreti 12’ye bölünür ve çalıştığı ay süresi ile çarpılır, günlük küsuratlar için de brüt ücreti 365’e bölünür ve çalıştığı gün ile çarpılır.

Örnek verecek olursak işçinin 20.000,00 TL brüt ücretle 10 yıl 8 ay 14 gün çalıştığını varsayalım.

10 * 20.000,00 TL                           = 200.000,00 TL

8   * 1.666,66 TL (20.000,00/12)  = 13.333,33 TL

14 * 54,79 TL (20.000,00 /365 )   = 767,123 TL

TOPLAM KIDEM TAZMİNATI         = 214.100,45 TL

Kıdem tazminatı hesaplanırken süreklilik arz eden para veya parasal karşılığı olan menfaatler de dikkate alınır. Yani ikramiye, yol yardımı, yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda ve erzak yardımı, yakacak yardımı, taşıt yardımı, konut yardımı, çocuk yardımı da kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır. Süreklilik arz etmeyen doğum yardımı, ölüm yardımı gibi ödemeler dikkate alınmaz. Aynı şekilde fazla çalışma ücreti de kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz. Az önceki örneğimize ek olarak işçiye aylık 1500 TL yemek yardımı, 1000 TL yol yardımı, 500 TL de çocuk yardımı yapıldığını varsayalım. Bu durumda işçinin brüt ücreti 20.000,00 TL iken yol, yemek ve çocuk yardımının da eklenmesiyle giydirilmiş ücreti 23.000,00 TL olurken bir senelik kıdem tazminatı da 23.000,00 TL üzerinden hesaplanır.

10 * 23.000,00 TL                          = 230.000,00 TL

8   * 1.916,66 TL (23.000,00/12)  = 15.333,33 TL

14 * 63,01 TL (23.000,00 /365 )   = 882,19 TL

TOPLAM KIDEM TAZMİNATI        = 246.215,52 TL 

Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır. Gelir vergisi ve sigorta primi kesintisi yapılmaz. İşçinin 10 yıl 8 ay 14 günlük çalışması karşılığı 246.215,52 TL brüt kıdem tazminatına hak kazandığını düşünecek olursak,

Brüt Kıdem Tazminatı              : 246.215,52 TL

Damga Vergisi ( % 0,759)        : 1.868,78 TL

Net Kıdem Tazminatı               : 244.346,74 TL 

Kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu nedenle çalışanın ücreti ne olursa olsun bir senelik kıdem tazminatı tutarı kıdem tazminatı tavanını geçemez.